Le bilan de compétences et la reconversion professionnelle 

 

De plus en plus de personnes envisagent ou réfléchissent à une reconversion professionnelle. De nombreuses raisons poussent aujourd’hui ces salariés à changer de métier : perte de motivation, perte de sens, mais aussi secteurs en croissance, attrayants et en quête de talents. Chaque personne rencontre des motivations différentes. Mais tous ne savent pas comment effectuer ce virage, parfois à 180 degrés. Le bilan de compétences et un entretien avec un professionnel peuvent aider les salariés prévoyant une reconversion. Si c’est votre cas, cet article devrait vous aider à y voir plus clair :

 

La reconversion professionnelle : dans quel cas l’envisager ? 

 

Plusieurs cas appellent une reconversion professionnelle. Ce désir de changement de profession peut venir après un burn-out ou par lassitude, ou par la volonté de découvrir un nouveau secteur plus passionnant. Voici plusieurs cas dans lesquels envisager de changer de vie professionnelle :

 

Reconversion professionnelle en cas de perte de motivation 

 

Vous n’avez plus de motivations dans votre occupation professionnelle actuelle ? Votre métier, votre secteur ou votre entreprise ne vous correspondent peut-être plus. Vous pouvez également ne pas être assez valorisé sur votre poste actuel et vous souhaitez, à raison, être reconnu pour votre investissement. La perte de motivation, ou perte de sens, sont des facteurs importants pour une reconversion professionnelle. Votre vie professionnelle, car elle tient une grande place, doit être source d’épanouissement.

 

Reconversion professionnelle et fin de carrière 

 

Vous avez une longue carrière professionnelle dans un secteur particulier, et vous sentez qu’il s’essoufle et/ou qu’il est bouché ? Vous avez atteint le poste le plus élevé mais ne voyez pas d’évolution professionnelle satisfaisante ? Ces deux cas sont des raisons pour envisager de changer de voie et mettre fin à votre carrière actuelle. Vous pouvez partir dans une nouvelle direction, avec un nouveau parcours professionnel, innovant et source d’épanouissement professionnel et personnel

 

Vous pouvez aussi trouver un secteur connexe, avec des postes et profils similaires au vôtre. Vous découvrirez alors un nouveau domaine, avec des challenges originaux et un cadre différent. La grille salariale peut même s’avérer plus intéressante, et cette réorientation professionnelle pourra alors augmenter votre niveau de vie.

 

L’évolution du marché du travail : des nouveaux métiers à saisir 

 

De nouveaux secteurs et métiers émergent et sont en quête de talents motivés et passionnés. Vous avez ainsi probablement une appétence particulière pour certains de ces secteurs et métiers. Nous pensons notamment au digital et au numérique, au streaming, au développement informatique et au webdesign. Mais il en existe bien d’autres ! Ces métiers innovants peuvent être source à la fois d’épanouissement mais aussi d’une hausse de votre qualité de vie : meilleurs salaires, télétravail partiel ou complet, plein-emploi, mobilité géographique, etc. 

 

Ces secteurs peuvent ainsi être explorés pour un changement de métier, en particulier si l’un d’entre eux vous attire particulièrement. Un bilan de compétences vous permettra alors de confirmer ce nouveau projet professionnel.

 

Reconversion professionnelle pour un métier qui a du sens 

 

Changer de travail pour en retrouver un qui a davantage de sens, c’est souvent ce que nous avons à l’esprit lorsque nous parlons en société de la reconversion professionnelle. De plus en plus de salariés perdent motivation dans des métiers qui n’ont plus de sens à leurs yeux. Ces personnes souhaitent alors opter pour un métier plus humain, plus utile à la société et même plus en lien avec leurs valeurs (humanitaire, sociale, écologique, etc.). 

 

Mais comme pour toute reconversion, il est important de bien réfléchir à ce changement professionnel avant de se lancer dans une démarche bilan de compétences. Un nouveau métier peut vous apporter un meilleur épanouissement personnel, mais peut aussi s’avérer dommageable à votre qualité de vie, s’il est mal réfléchi et préparé. Changer de travail signifie parfois changer de vie personnelle, ce qui a de fortes implications.

 

Le bilan de compétences : première étape pour une reconversion professionnelle réussie 

 

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos aptitudes professionnelles et personnelles, ainsi que sur vos acquis et votre carrière. D’une durée maximale de 24 heures, il consiste en un ou plusieurs entretiens avec un consultant certifié. Selon le type de bilan effectué, vous passerez des tests personnalisés et ferez des exercices adaptés à votre situation. Dans tous les cas, l’objectif du bilan de compétences est d’obtenir une meilleure vision globale de vos acquis et de votre avenir professionnel.

 

Bilan professionnel : faire le point sur sa carrière 

 

Comme évoqué ci-dessus, le bilan de compétences permet notamment de faire le point sur les compétences acquises au cours de votre carrière. Vous en apprendrez ainsi plus sur vous-même, vos aptitudes et vos acquis professionnels. Cet exercice sera également l’occasion de pousser la réflexion sur votre vie professionnelle actuelle, votre parcours jusque là et donc les raisons qui vous amènent vers une reconversion. 

 

Avoir un aperçu clair de vos compétences est également essentiel pour savoir comment la formation professionnelle peut combler vos lacunes pour un futur emploi. Devrez-vous acquérir des compétences particulières ou une certification ? Le déroulement bilan de compétences vous permet d’envisager un plan d’action et surtout de ficeler un plan de formation. 

 

Bilan des compétences : un état des lieux personnalisé 

 

Le bilan de compétences professionnelles est également l’occasion de faire le point sur votre personnalité et vos valeurs. Ainsi, vous pourrez mieux cibler les motivations à enclencher et les besoins à combler par votre vie professionnelle. Ces facteurs sont importants à connaître pour prendre de bonnes décisions concernant votre reconversion et votre nouvelle aventure professionnelle. À quels besoins et motivations ce changement de travail doit-il répondre ? Quels métiers correspondent à vos aspirations profondes ? Peuvent-ils répondre à vos considérations plus immédiates et matérielles ? etc. 

 

Se reconvertir professionnellement n’est parfois pas une mince affaire, et pour éviter les déconvenues, mieux s’y préparer ou pousser la réflexion peuvent s’avérer salvateurs, notamment pour choisir entre bilan et coaching. Avec un bilan de compétences, vous en apprendrez mieux sur vous-même et pourrez vous poser les bonnes questions sur votre projet de reconversion.

 

Prendre la bonne voie grâce au bilan de compétences 

 

Vous l’aurez compris, ce bilan de compétences, véritable bilan professionnel, vous permet de trouver des voies de réflexion à exploiter pour votre changement de voie professionnelle. Vous y trouverez des outils pour parvenir à mieux orienter votre décision et surtout à faire le bon choix. Vous profiterez d’un accompagnement personnalisé par un professionnel compétent. 

 

Fort de son expérience et de ses connaissances, il pourra vous aiguiller dans vos décisions et vous aider à faire le bon choix pour votre nouvelle vie professionnelle. Le bilan de compétences est un excellent exercice pour une réorientation ou une orientation professionnelle réussie. 

Centre de bilan de compétences, Métod accompagne depuis plus de 30 ans des salariés dans leur changement de carrière. Nos psychologues du travail et nos consultants enseignants-chercheurs en sciences humaines vous aident à faire le point sur vos acquis professionnels et votre reconversion réussie. Nous disposons de nombreux centres en France pour faire un bilan de compétences personnalisé et adapté à votre projet professionnel. Contactez-nous pour en savoir plus, notamment sur le financement de votre bilan par le Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle Emploi ou d’autres moyens, ou encore sur son déroulé.

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