Créez-vous de nouveaux horizons
Salariés du privé ou du public, indépendants, professions libérales, demandeurs d’emploi, intérimaires…
Le bilan de compétences est une solution pour construire un avenir professionnel qui vous ressemble vraiment : évolution professionnelle, réorientation, carrière…
C’est en partant de vos motivations, de votre personnalité et de vos valeurs que votre changement de vie prendra tout son sens.
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Des bilans sur mesure
selon votre budget et votre objectif
Formations éligibles au CPF
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Bilan de competences jeunes-actifs
JEUNE AVEC 1 OU 2 ANS D’EXPÉRIENCE
- Tarif : 575€
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Un temps de réflexion en tout début de carrière pour faire le point sur sa situation professionnelle et ses études afin de mieux se projeter dans l’avenir. Une durée totale de 14,5 heures.
Bilan de compétences Tremplin
TOUS PUBLICS
- Tarif : 960€
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Le bilan de compétences « Tremplin » s’organise en trois temps répartis en 7 séances pour une durée totale de 12 heures.
Bilan de compétences Exploration
TOUS PUBLICS
- Tarif : 1 600€
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Le bilan « Exploration » s’organise en trois temps répartis en 11 séances pour une durée totale de 20 heures.
Bilan de compétence Nouveau départ
TOUS PUBLICS
- Tarif : 1 900€
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Le bilan de compétences « Nouveau Départ » s’organise en trois temps répartis en 12 séances sur une durée totale de 24 heures le tout sur 3 mois.
Bilan de compétence Horizon
TOUS PUBLICS
- Tarif : 2 732€
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Le bilan de compétences « Horizon » vous propose un forfait comprenant 24 heures d’accompagnement individuel réparties sur 3 mois et 6 mois de suivi.
Bilan de compétence Noesis
- Tarif : 2700€
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Un Bilan dédié à la recherche du sens dans sa vie professionnelle. Bilan animé par un spécialiste de la question.
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Bilan de compétence Pro
BILAN PRO
- Tarif : 2700€
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Bilan pour les pros (psycho, social, formation, coachs, RH…)
– travailler sur son projet
– apprendre à faire un bilan de compétences et pourquoi pas même rejoindre l’équipe de notre cabinet.
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Votre bilan en 3 étapes
Etape 1
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Pour vous aider à définir un projet clair, cohérent avec votre profil et réaliste, un de nos consultants spécialisé vous accompagne au cours d’une dizaine de séances, dans une démarche de progression de trois mois environ alternant des temps d’échange et des temps de réflexion accompagnés. Il ou elle sera votre guide dédié tout au long de la démarche.
Lors de ces entretiens, l’équipe Métod s’engage à s’appuyer sur une déontologie rigoureuse.
Nous prenons en compte :
- Votre personnalité, vos aspirations, vos intérêts
- Vos compétences, mais aussi vos potentiels, vos aptitudes
- Votre histoire de vie professionnelle
- Vos motivations
- Vos contraintes personnelles
Mais aussi :
- Le marché du travail
- Les conditions de travail (salaire, rythme…)
- Les conditions d’accès aux métiers (qualification, type de recrutement…)
- Les formations accessibles
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