● Objectifs :
Le Bilan Tremplin vous permet de valider un projet professionnel que vous avez déjà envisagé, tout en vérifiant sa cohérence avec votre profil, vos compétences et sa faisabilité. Vous élaborerez également un plan d’action concret pour la mise en œuvre de ce projet. Accompagné par un consultant expert, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé. Ce bilan demande une grande autonomie de votre part, notamment dans la réalisation de recherches (enquêtes métiers, documentation, etc.).

● Public :

Tout public sans aucun prérequis

Que vous soyez salarié.e.s du privé ou du public, indépendant.e.s, en profession libérale, intermittents ou bien encore demandeurs d’emploi. 

● Méthodes pédagogiques
– Test de personnalité: Profil P²
– Test de motivation: Racines Professionnelles
– Plateformes numériques dédiés pour la recherche d’informations métiers et analyse des compétences : Parcouréo

● Déroulé :

7 séances sur une durée totale de 12 heures réparties sur 1 mois et demi.
dont 9 heures d’entretiens et 3 heures en e-learning

Votre consultant-e- dédié-e- vous guide individuellement et « pas à pas » pour que vous identifiez vos motivations, vos valeurs, votre expérience, vos aptitudes… Ainsi, vous pourrez réfléchir à un éventuel changement de cap de manière éclairée et réfléchie

Séance 1 – Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Définir les objectifs du bilan

Contenu : Retour sur le questionnement. Récit de vie professionnel

Vous verrez c’est une expérience en soi de parler et d’être écouté… ça n’arrive pas tous les jours !

Le plus simple c’est de partir de vous, de votre situation professionnelle, de votre parcours… Et puis bien entendu on va s’arrêter sur ce qui vous a conduit à ce bilan: vos interrogations, vos envies, vos réflexions, vos inquiétudes parfois… Tout vient naturellement, petit à petit, car lorsqu’on se sent libre de parler, les mots viennent  tout simplement prendre leur place dans le fil de la conversation… 

Séance 2 : Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Mise en évidence des motivations

Contenu : Passation et restitution du test de personnalité

Vos motivations, ce sont les facteurs qui sont à l’origine de votre désir d’action. Si on devait trouver une image, on pourrait parler d’énergie: l’énergie nécessaire pour agir. Dans le travail c’est ce qui vous donne envie de vous lever tous les jours pour accomplir une mission, des tâches, des responsabilités. comme quoi c’est fondamental. C’est pour cela que nous y consacrons une séance entière. Une séance bourrée d’énergie donc !

Séance 3 – Entretien approfondi en face à face. Durée 1h30

Objectif : Explicitation des compétences 

Contenu : Repérage des compétences, ressources, potentialités au regard du parcours.  

Un CV avec ses listes de postes et de compétences ne dira jamais vraiment la personne que vous êtes au travail, la façon toute particulière que vous avez d’accomplir vos tâches, vos petits (et grands!) talents… Votre ingéniosité se cache derrière votre profil de poste ou de fonction, c’est une certitude. Alors débusquons-les!

Au cours de cette séance nous aborderons la notion de compétences de façon originale, tournée vers la dynamique de changement que vous voulez créer.

Séance 4 – Entretien approfondi en face à face. Durée 1h30 

Objectif : Détermination des pistes professionnelle 

Contenu : Passation questionnaire Pass’avenir et entretien. Base de données métiers

Pour qu’au final vous ayez le projet le plus pertinent, il faut vous donner le maximum de possibilités.

C’est pourquoi, lors de cette séance, il s’agit d’ouvrir le champ des possibles au maximum. Cela signifie que nous allons tout envisager, même l’improbable ! Dans les limites du raisonnable!

Séance 5 – Séance e-learning sur des plateformes numériques. Durée 3H. 

Objectif : Identification des pistes les plus réalistes 

Contenu : Recherche d’information ciblée sur les métiers, secteur…

Lors de cette séance à la maison, vous allez vous livrer a une recherche d’information approfondie sur les pistes professionnelles identifiées précédemment. Qu’il s’agisse de métiers ou de domaine d’activité, Notre outil en ligne sera une ressource inépuisable. Vous vous y trouverez même des entretiens en vidéo avec des professionnels!

Séance 6 – Entretien approfondi en face à face. Durée 1h30 

Objectif : Débriefing de la recherche d’information

Contenu : Débriefing du travail de recherche documentaire/détermination des objectifs de l’enquête terrain

De retour chez nous, en compagnie de votre consultant, vous allez séparer le bon grain de l’ivraie! 

C’est notre technique à nous pour vous aider à prendre des décisions : prendre une série de microdécisions progressives pour au final aboutir à un choix! Pour ceux qui ont un doute sur cette stratégie, nous vous proposons de vous référer la fameuse fable de La Fontaine : le lièvre et la tortue.

Séance 7 – Entretien approfondi en face à face. Durée 1h30 

Objectif : Détermination du plan d’action et évaluation du bilan

Contenu : Validation du projet/ évaluation du bilan

La fin du bilan, ce n’est pas une vraie fin. Bien au contraire : c’est le début de la mise en œuvre de votre projet professionnel.

Le plan d’action c’est tout simplement la manière dont vous comptez vous y prendre pour que ce projet prenne vie.

Nos bilans sont finançables par votre compte personnel de formation (CPF), votre employeur public ou privé, votre OPCO ou dans certains cas France Travail et Cap Emploi. 

Pour un financement CPF, le délai minimum est de 15 jours de la validation de la commande en ligne et le démarrage du bilan. 

Pour toutes demandes, veuillez nous contacter par mail info@metod.org ou au 04 78 62 39 94. 

Le bilan de compétences est aménageable pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, veuillez contacter notre référente handicap, Honorine Gential par mail honorine.gential@metod.org. 

960€

(« Exonérée de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts »)