Bilan de compétences à Saint-André de Corcy : faites le point sur votre carrière professionnelle

Faire un bilan de compétences à Saint-André de Corcy vous permettra selon vos besoins :

• D’analyser votre parcours professionnel. 
• De préparer une validation des acquis (VAE). 
• De vous interroger sur votre situation professionnelle.
• De valider un projet professionnel déjà existant.
• De mettre en évidence vos aptitudes professionnelles.
• De penser à votre évolution professionnelle de manière stratégique.
• De concevoir et de définir un projet professionnel.

De manière à:

• Faire le point.

• Trouver sa voie pour changer de secteur.
• Lancer votre reconversion professionnelle.
• Envisager de changer de métier ou de secteur d’activité.

• Cherchez l’épanouissement dans votre activité professionnelle.

• Réussir à trouver un emploi adapté à vos compétences.

• Se réaliser professionnellement en vous lançant dans une nouvelle aventure professionnelle.

• Définir votre parcours de formation.
• Identifier les débouchés.
• Réfléchir à un projet et définir son plan d’action.

Cela passera par :

• Analyser votre expérience professionnelle en collaboration avec le consultant.
• Mesurez vos potentialités.
• Analyser et mettre en valeur vos compétences professionnelles.
• Savoir faire la part des choses entre vos compétences et aptitudes.
• Comprendre vos motivations.
• Vous livrer à une investigation de vos acquis de l’expérience.
• Voir comment construire un plan de formation.
• Définir un plan de développement à long terme.
• Apprendre à clarifier ses objectifs en tenant compte de la faisabilité des pistes.
• Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet professionnel.

Quels sont les points forts de notre bilan de compétences en région lyonnaise ?

Créé il y a 30 ans à Lyon, notre centre de bilan de compétences est dès l’origine un cabinet de psychologie du travail spécialisé dans l’accompagnement des reconversions professionnelles.

Être accompagné par notre équipe de consultants et faire son bilan de compétences à Saint-André de Corcy c’est  travailler avec des professionnels au sein d’un organisme prestataire dont la déontologie et le savoir-faire est issue des sciences humaines. Notre soutien vous permettra de découvrir un nouveau métier à votre mesure.

 Toute l’expertise d’un cabinet reconnu

Métod est un centre de bilan de compétences qui accompagne avec succès les personnes en reconversion professionnelle depuis les années  ainsi que les salariés et les étudiants d’institutions exigeantes : Université Jean Monnet et Lumière, ville de Villeurbanne, Renault Trucks, Volvo, BioMérieu, Hospices civils de Lyon, Cnam, … Choisir de faire son bilan de compétences à Saint-André de Corsy, c’est aussi bénéficier de cette compétence.

Où réaliser votre bilan professionnel à Saint-André-de-Corcy ?

Nous vous accueillerons, pour votre bilan de compétences, dans nos bureaux du 31 rue de la Gare à Saint-André-de-Corcy. Lors de cet entretien préalable, nous évoquerons votre situation professionnelle et vos envies de changement.

Comment faire un bilan de compétence à Saint-André-de-Corcy ?

Il vous faudra vous poser des questions concrètes avant de démarrer votre bilan de compétences à Saint-André-de-Corcy. Ces questions administratives concernant votre prise en charge CPF.

OPCA, CEP, convention tripartite, CDD, CDI, DIF, bilan sur le temps de travail, en dehors du temps de travail, congé individuel de formation, plan de formation, code du travail: nous vous aiderons à y voir plus clair.

Afin d’avoir des réponses complémentaires ou pour prendre rendez-vous avec votre futur consultant, merci de nous contacter au 04 78 62 39 94 ou bien encore envoyez nous une demande via notre formulaire de contact 

Entretien préalable de votre bilan de compétences 

Un entretien avec votre futur consultant vous sera proposé gratuitement et sans engagement. Nous répondrons à vos questions concernant votre bilan de compétences à Saint-André de Corcy et plus globalement concernant la différence qui existe entre bilan de compétences, bilan d’orientation, bilan professionnel, bilan de carrière, conseil en évolution professionnelle, validation des acquis de l’expérience. 

Nous lèverons également le voile sur un certain nombre d’éléments clés :

• Bilan à l’initiative du salarié.
• Demande d’autorisation d’absence (bilan sur le temps de travail).
• Organisme paritaire agréé (opca) .
• Bilan dans le cadre d’un reclassement (CSP).
• Bilan dans le cadre d’un conseil en évolution professionnelle.
• Document de synthèse.

Confirmation d’inscription et programmation du bilan professionnel

Suite à l’entretien préalable, vous pourrez finaliser votre inscription sur votre CPF :  Compte Personnel de Formation. Au besoin, vous pouvez vous aider de notre mode d’emploi complet : ICI.