Des bilans sur mesure
selon votre budget et votre objectif
Formations éligibles au CPF
Bilan de compétences Tremplin
TOUS PUBLICS
- Tarif : 960€
Le bilan de compétences « Tremplin » s’organise en trois temps répartis en 7 séances pour une durée totale de 12 heures.
Bilan de compétences Exploration
TOUS PUBLICS
- Tarif : 1 600€
- Voir le programme
Le bilan « Exploration » s’organise en trois temps répartis en 11 séances pour une durée totale de 20 heures.
Bilan de compétence Nouveau départ
TOUS PUBLICS
- Tarif : 1 900€
Le bilan de compétences « Nouveau Départ » s’organise en trois temps répartis en 12 séances sur une durée totale de 24 heures le tout sur 3 mois.
Bilan de compétence Horizon
TOUS PUBLICS
- Tarif : 2 732€
Le bilan de compétences « Horizon » vous propose un forfait comprenant 24 heures d’accompagnement individuel réparties sur 3 mois et 6 mois de suivi.
Les Bilans Pros
Bilan de compétence Pro individuel
BILAN PRO
- Tarif : 2 700€
Bilan pour les pros (psycho, social, formation, coachs, RH…)
– Travailler sur son projet
– Construire un projet professionnel dans les métiers de l’accompagnement
Bilan de compétence PRO COLLECTIF
BILAN PRO
- Tarif : 2 000€ / Personne
Bilan pour les pros (psycho, social, formation, coachs, RH…)
– Travailler sur son projet
– Construire un projet professionnel dans les métiers de l’accompagnement
Pour vous aider à définir un projet clair, cohérent avec votre profil et réaliste, un de nos consultants spécialisé vous accompagne au cours d’une dizaine de séances, dans une démarche de progression de trois mois environ alternant des temps d’échange et des temps de réflexion accompagnés. Il ou elle sera votre guide dédié tout au long de la démarche.
Lors de ces entretiens, l’équipe Métod s’engage à s’appuyer sur une déontologie rigoureuse.
Nous prenons en compte :
- Votre personnalité, vos aspirations, vos intérêts
- Vos compétences, mais aussi vos potentiels, vos aptitudes
- Votre histoire de vie professionnelle
- Vos motivations
- Vos contraintes personnelles
Mais aussi :
- Le marché du travail
- Les conditions de travail (salaire, rythme…)
- Les conditions d’accès aux métiers (qualification, type de recrutement…)
- Les formations accessibles