Bilan de compétences à Soucieu en Jarrest : faites le point sur votre carrière professionnelle

 

Plusieurs objectifs différents peuvent vous conduire à faire un bilan de compétences à Soucieu-en-Jarrest :

• Se poser pour faire le point

• Réussir sa reconversion professionnelle.

• Réfléchir à son évolution professionnelle.

• Définir ses aptitudes professionnelles.

• Analyser sa situation professionnelle.

• Définir sa réorientation professionnelle.

• Se réorienter et changer de métier.

• Définir un nouveau secteur d’activité.

• S’épanouir et se réaliser professionnellement.

• Réussir une VAE.

• Changement de vie.

• S’épanouir dans une activité professionnelle.

• Élaborer ou valider le projet que l’on a en tête.

Cela passe par :

 

• Échanger avec un consultant.

• Analyser son parcours professionnel.

• Identifier les expériences professionnelles.

• Identifier vos compétences professionnelles.

• Évaluer ses potentialités.

• Analyser ses motivations.

• Se livrer à une investigation de ses acquis de l’expérience.

• Valider la faisabilité des pistes.

• Lister vos compétences et aptitudes

• Optimiser son plan de formation.

• Construire votre plan de développement.

• Clarifier les actions à mener.

• Élaborer son projet professionnel.

• Établir votre plan d’action.

 

Un bilan de compétences à Soucieu-en-Jarrest est envisageable si vous êtes :

 

• Salarié du privé (CDD, CDI) (Compte personnel de formation).

• Salarié de la fonction publique.

• Financé au titre du plan de formation en entreprise.

• Demandeur d’emploi.

• En mobilité interne.

• Étudiant.

• Adressé.e. par un conseil en évolution professionnelle, l’Apec, un autre organisme prestataire, un Opca…

Quels sont les points forts de notre bilan de compétences en région lyonnaise ?

 

Le centre de bilan de compétences professionnelles d’origine lyonnaise Métod a été créé dans les années 80 pour accompagner les reconversions professionnelles et favoriser le développement des compétences.

Être accompagné par un organisme prestataire tel que Métod, c’est bénéficier d’un savoir-faire professionnel et d’une déontologie qui a fait ses preuves pour découvrir un nouveau métier, recenser ses possibilités de reconversion et pour finir, trouver une nouvelle voie.

 

Toute l’expertise d’un cabinet reconnu

 

Faire son bilan de compétences à Soucieu-en-Jarrest, vous permettra de bénéficier de l’expertise d’un cabinet qui a des compétences reconnues en matière de bilan professionnel et personnel, mais aussi sur la question de la professionnalisation, de la mobilité professionnelle et de l’analyse du travail. En effet, parmi les bénéficiaires de notre expertise, on peut citer : le CNAM, les HCL, les universités Lyon II et Jean Monnet, la ville de Villeurbanne, l’EN3S, l’INET, Renault trucks, Volvo, BioMeirieu,…

 

 

Où réaliser votre bilan professionnel à Soucieu en Jarrest ?

 

Notre bureau est situé au sein du Cabinet pluridisciplinaire 7 place du 11 novembre à Soucieu en Jarrest. Venez y évoquer vos expériences professionnelles et votre situation professionnelle. 

 

Comment faire un bilan de compétences à Soucieu en Jarrest ?

 

Avant de vous lancer, informez vous sur les nombreux points administratifs concernant le bilan de compétences : CPF, CDD, CDI, OPCA, DIF, CEP, centre agréé, convention tripartite…

Pour cela, le plus simple est que nous en parlions au téléphone, appelez nous au 0478623994 . 

Vous pouvez également nous solliciter via notre formulaire de contact. Nous vous recontactrons rapidement pour échanger avec vous et organiser un entretien.

 

Comment faire un bilan de compétences à Soucieu-en-Jarrest

 

D’abord, un entretien préalable avec votre futur consultant vous sera proposé pour anticiper le démarrage de votre bilan de compétences.

Cet entretien gratuit et sans engagements vous permettra d’aborder tous les aspects pédagogiques de votre bilan : différences entre bilan de compétences, bilan d’orientation, bilan professionnel, bilan de carrière, CEP, VAE… etc, mais aussi la question de la prise en charge financière de votre bilan de compétences :

 

• cadre du bilan (code du travail)
• Demande de financement.
• Demande d’autorisation d’absence (bilan sur le temps de travail).

• Organisme paritaire agréé (opca) .

• Bilan à l’initiative du salarié.
• Document de synthèse.

• Bilan dans le cadre d’un reclassement (CSP).

• Bilan dans le cadre d’un conseil en évolution professionnelle.

Confirmation d’inscription et programmation du bilan professionnel

Lorsque votre décision sera prise, il ne vous restera plus qu’à vous rendre sur votre Compte Personnel de Formation. Vous pouvez également consulter notre mode d’emploi : ICI.