● Objectifs :
Le Bilan Exploration vous offre une immersion de 20 heures pour repenser votre situation personnelle et professionnelle dans le monde du travail, tout en vous ouvrant à de nouveaux horizons. Cet accompagnement vous permet de (re)mobiliser vos ressources et de bénéficier d’une aide à l’élaboration d’un projet professionnel, que ce soit pour confirmer une direction déjà envisagée ou pour en explorer de nouvelles. Accompagné par un consultant expert, vous serez guidé dans la construction d’un plan d’action personnalisé, tout en réalisant vos propres recherches (enquêtes métiers, documentation, etc.) pour renforcer votre autonomie et votre capacité à vous projeter dans de nouveaux défis.

● Public :

Tout public sans aucun prérequis

Que vous soyez salarié.e.s du privé ou du public, indépendant.e.s, en profession libérale, intermittents ou bien encore demandeurs d’emploi.

● Méthodes pédagogiques
– Test de personnalité: Profil P²
– Test de motivation: Racines Professionnelles
– Plateformes numériques dédiés pour la recherche d’informations métiers et analyse des compétences : Parcouréo

● Déroulé :

11 séances sur une durée totale de 20 heures réparties sur 3 mois.
dont 13 heures d’entretiens et 7 heures en e-learning

Votre consultant-e- dédié-e- vous guide individuellement et « pas à pas » pour que vous identifiez vos motivations, vos valeurs, votre expérience, vos aptitudes… Ainsi, vous pourrez réfléchir à un éventuel changement de cap de manière éclairée et réfléchie

 

Séance 1 – Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Définir les objectifs du bilan

Contenu : Retour sur le questionnement. Récit de vie professionnel

Au tout début, on aborde votre situation et votre parcours dans un climat de confiance… On parle de vous, de vos choix, de vos interrogations… c’est une séance centrée sur vous et uniquement sur vous

Séance 2 – Entretien approfondi face à face. Durée 2h00

Objectif : Mise en évidence des motivations 

Contenu : Leviers de motivation, sens du travail, sens de la vie, valeurs…

Cette séance est consacrée à vos motivations: ce qui vous donne envie d’aller de l’avant, ce qui vous intéresse, ce qui vous enthousiasme! Mais aussi vos intérêts, vos valeurs. 

C’est de votre énergie dont il est question, alors on regarde ça attentivement et de manière complète avec Racines Professionnelles, un test très riche.

 

Séance 3 – Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Explicitation des compétences 

Contenu : Repérage des compétences, ressources, potentialités au regard du parcours… 

Vos compétences. Ce que vous savez faire, mais pas seulement : ce que vous aimez faire, c’est encore plus important ! Et puis, ce que vous pourriez apprendre à faire : là il s’agit de votre avenir…

Alors oui, on regarde vos compétences de près, mais avec un regard neuf et des outils innovants!

 

Séance 4 – Séance en E-learning sur des plateformes numériques. Durée 3h00

Objectif : Recherche des compétences transférables 

Contenu : Analyse et mise en contexte des compétences transférables 

Tranquillement chez vous, vous en découvrirez encore davantage sur vos compétences grâce à Transférence, un outil en ligne qui vous est totalement dédié. 

 

Séance 5 – Entretien approfondi face à face. Durée 2h00

Objectif : Mise en évidence des éléments de personnalités

Contenu : Passation de questionnaire de personnalité 

Intuitif ? Extravertie? Organisateur? Médiatrice? Tournée-e- vers les autres? De nature enthousiaste?… Il y a tellement de façon d’être… tellement de profils différents!

Vous allez découvrir votre mode de fonctionnement personnel avec l’outil élaboré par METOD, Profil P2, avec un consultant formé et certifié par METOD. Ne vous attendez pas à être surpris: 

Le plus surprenant c’est justement qu’il n’y en ait pas de surprise! Sauf si on vous trouve des supers pouvoirs!

 

Séance 6 – Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Détermination des pistes professionnelles 

Contenu : Passation de questionnaire de Pass’Avenir et entretien. Base de données métiers.  

Lors de cet entretien avec l’aide de votre consultant, vous allez “ouvrir le champ des possibles”. Il s’agit simplement de prendre conscience que vous pourriez envisager de faire beaucoup plus de choses que ce que vous pensiez. 

 

Séance 7 – Séance en E-learning sur des plateformes numériques. Durée 2h00

Objectif : Identification des pistes professionnelles les plus réalistes

Contenu : Recherche d’information ciblée sur les métiers, secteur,… 

Il faudra bien ça: une bonne séance de recherche documentaire, confortablement installé chez vous avec une plateforme dédiée (Parcouréo) et une base de données très performante : l’Encyclométier. Vous allez en apprendre davantage sur les métiers que vous connaissiez déjà et en découvrir de nouveaux!

 

Séance 8 – Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Débriefing de la recherche d’information 

Contenu : Débriefing de la recherche documentaire/détermination des objectifs de l’enquête terrain. 

Avec le consultant, vous prendrez le temps de raconter ce que vous avez appris au cours de la séance précédente. Vous pouvez également commencer à identifier certaines pistes plus prometteuses que les autres… Vous procédez par élimination, petit à petit et chemin faisant, c’est votre projet professionnel qui commence à voir le jour ! 

 

Séance 9 – Séance en E-learning sur des plateformes numériques. Durée 2h00

Objectif : Méthodologie d’enquête 

Contenu : Construction d’un guide d’entretien, éléments de communication et d’analyse 

Sur la base des éléments de méthode que vous a transmis le consultant, vous allez construire vos propres outils d’enquête : une grille d’entretien notamment. C’est important de prendre le temps de réfléchir à ce que l’on veut obtenir comme informations avant de partir à leur recherche. Comme dit le proverbe : “si on ne sait pas ce que l’on cherche, on aura du mal à le trouver!”

 

Séance 10 – Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Emergence du projet professionnel

Contenu : Débrief de l’enquête du terrain, synthèse des informations collectées 

Après plusieurs jours sur le terrain, vous aurez des choses à raconter à votre consultant! 

Ensemble, vous ferez le tri, pour petit à petit, dégager l’essentiel : vous verrez, c’est un exercice très enrichissant et plein de promesses. 

 

Séance 11 – Entretien approfondi face à face. Durée 1h30

Objectif : Détermination du plan d’action et évaluation du bilan 

Contenu : Validation du projet et évaluation du bilan 

Comme toutes les bonnes choses, le bilan touche à sa fin. Le projet ne demande plus que quelques ajustements.
On définit un plan d’action, on évalue le travail fait ensemble et on se donne rendez-vous dans six mois pour faire le point.

Nos bilans sont finançables par votre compte personnel de formation (CPF), votre employeur public ou privé, votre OPCO ou dans certains cas France Travail et Cap Emploi. 

Pour un financement CPF, le délai minimum est de 15 jours de la validation de la commande en ligne et le démarrage du bilan. 

Pour toutes demandes, veuillez nous contacter par mail info@metod.org ou au 04 78 62 39 94. 

Le bilan de compétences est aménageable pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, veuillez contacter notre référente handicap, Honorine Gential par mail honorine.gential@metod.org. 

En cas de visioconférence, une aide à la connexion à notre logiciel teams vous sera
transmise en même temps que votre convocation à la formation.

1600€

(« Exonérée de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts »)