L’équipe Lyon, l’équipe Saint-Etienne et les partenaires…
Pour vous accompagner pas à pas, nous disposons d’une solide équipe de consultants spécialisés.
En fonction de vos attentes et de votre profil, nous pourrons donc vous proposer l’interlocuteur le plus adapté, d’autant que leurs domaines de compétences sont très variés.
Delphine CLAVEL-ESCANDE d.clavelescande@metod.org
Psychologue du travail, Delphine est conseillère en Bilan de compétences. Elle intervient principalement sur le site de Saint Etienne. Elle est par ailleurs urbaniste.
Daniel GALMIER d.galmier@metod.org
Sociologue du travail, du développement culturel et social, Daniel GALMIER est conseiller en Bilans de compétence et Directeur de METOD.
Dominique LE PLONGEON d.leplongeon@metod.org
Consultant formateur, Dominique LE PLONGEON a développé son expérience professionnelle dans les champs du tutorat, de la gestion des conflits et de l’ingénierie de dispositifs de reconversion professionnelle.
Anne LE SAUX-GUYON anne.lesaux@metod.org
Consultante, psychologue du travail, Anne LE SAUX-GUYON accompagne les personnes sur leurs questionnements personnels et professionnels. Elle intervient en outre à METOD sur le développement commercial de l’entreprise.
Colette MARCON c.marcon@metod.org
Responsable Administrative et Financière de METOD depuis de nombreuses années, Colette MARCON assure la coordination organisationnelle, administrative et comptable de la structure. Elle est en outre membre du comité de pilotage de la structure.
Marion MARTIN marion.lejeune@metod.org
Psychologue du travail et des organisations, Marion MARTIN est conseillère en bilans de compétences. Intervenant également sur le champ de la santé au travail, elle accompagne les entreprises sur la question des risques psychosociaux, de la réalisation de diagnostic à la mise en oeuvre d’actions. Diplomée d’un DIU de thérapies cognitives et comportementales, elle accompagne également des personnes sur le plan thérapeutique.
Anthony MOULIN a.moulin@metod.org
Chargé de bilans de compétences au sein de Metod, Psychologue du travail, Anthony Moulin intervient depuis vingt ans dans le champ de l’accompagnement individuel, de la formation initiale (université de Lyon et CNAM de Paris et Lyon) et continue (secteurs public et privé). Parallèlement doctorant au sein du CRTD (Centre de Recherche sur le Travail et Développement) au sein du CNAM à Paris, il réalise une recherche doctorale en psychologie du travail sur les situations de coaching professionnel en entreprise.
Victor TROYANO v.troyano@metod.org
Docteur en Psychologie du travail, Victor TROYANO est consultant. Il a été maitre de conférence associé à l’université Lyon 2 et co-responsable du Master 2 professionnel « Psychologie du travail et des organisations ». Il enseigne également au CNAM Rhône-alpes. Il intervient sur les champs de l’analyse et de l’accompagnement des changements organisationnels, du management, de l’accompagnement des transitions professionnelles, du coaching. Il est certifié au test MBTI et SOSIE qu’il encadre. Il est Directeur de la Formation à METOD
Selon les projets, METOD collabore étroitement avec un certain nombre de partenaires, psychologue du travail comme Renée Chaboud-Sarnin, Christine Faure-Patras, Danielle Pichot ainsi qu’avec René Garassino, sociologue et consultant….
L’entreprise METOD a été fondée par Thierry GAUBERT, qui l’a dirigée depuis sa création jusqu’en 2018. Thierry GAUBERT est psychologue du travail, consultant, formateur. Il a également enseigné pendant de nombreuses années au sein de la filière de psychologie du travail du CNAM qu’il a dirigée, ainsi qu’à l’Université Lumière Lyon II. Il est actuellement membre du conseil d’administration de METOD.