En matière de recrutement, une bonne rencontre n’est jamais le fruit du hasard

Issue de notre pratique de la psychologie du travail de terrain notre méthodologie d’aide au recrutement est également efficiente en management, mobilité interne, formation, reclassement, outplacement, coaching...

Elle s’appuie d’abord sur une connaissance acquise en quarante ans de pratique sur le terrain du monde du travail.

Elle s’appuie ensuite sur le test PROFIL M que nos psychologues du travail ont conçu en partenariat avec plusieurs grandes écoles et universités.

Cette méthode associe PROFIL M, qui permet de mettre en évidence la posture et les comportements professionnels attendus sur un poste  et le MBTI, qui révèle les traits de personnalité du candidat  envisagé pour la fonction.

Utilisés conjointement, ces deux outils complémentaire apportent un éclairage déterminant en matière de recrutement et dans de nombreuses prises de décision RH.

Découvrez PROFIL M

Résultat surprenant mais et qui force à la vision sur du moyen terme. L’obligation de se projeter sur le poste est très instructive.

ML

Consultant RH

PROFIL M me semble extrêmement pertinent  pour fournir des données précises sur le contenu du poste.

SV

Responsable RH

PROFIL M  m’a aidé à approfondir  ce qui pourrait m’être demandé lors de ma prise de fonction.

VH

Elève INET future Dirigeante territoriale

PROFIL M est clair et simple. Nécessaire dans la compréhension des différentes dimensions du poste.

ST

Responsable RH ancienne élève de l'EN3S

Share This