L’équipe

Thierry GAUBERT

Psychologue du travail et fondateur de METOD, Thierry Gaubert a une longue expérience de l’ ingénierie de formation et de l’accompagnement professionnel des salariés. Il a enseigné à l’université Lyon 2 et au CNAM Rhône-alpes où il a encadré la filière de formation des psychologues du travail.

Daniel GALMIER 

Sociologue, Daniel GALMIER est conseiller en Bilans de compétence et responsable de METOD. Il intervient dans les champs du positionnement professionnel, de l’orientation professionnelle et de l’insertion. Il travaille également dans la conception et réalisation d’outils pédagogiques audio-visuels pour l’analyse du travail.

Victor TROYANO

Docteur en Psychologie du travail, Victor TROYANO est directeur adjoint de METOD. Il a été maitre de conférence associé à l’université Lyon 2 et co-responsable du Master 2 professionnel « Psychologie du travail et des organisations ». Il enseigne également au CNAM Rhône-alpes. Il intervient sur les champs de l’analyse et de l’accompagnement des changements organisationnels, du management, de l’accompagnement des transitions professionnelles.

Mohamed HAMADOU

Psycholoque du travail, Mohamed HAMADOU est responsable du Développement de METOD. Il intervient, en particulier sur les champs de l’accompagnement du changement, du management, de la cohésion d’équipe et du tutorat d’entreprise, du développement d’outils et de méthodes.

Renée CHABOUD-SARNIN

Psychologue du travail, Renée CHABOUD-SARNIN est conseillère en bilans de compétences. Consultante formatrice, elle collabore également auprès du centre de formation Rhône-alpes de la sécurité sociale. Elle intervient dans les champs du développement des potentiels, du développement des compétences et des pratiques managériales, de l’analyse de la pratique et du développement personnel.

Virginie MONCORGER

Psychologue du travail, Virginie MONCORGER est conseillère en bilans de compétences. Elle intervient dans les champs de l’analyse des pratiques professionnelle, de l’analyse des situations de travail. Elle travaille également sur les problématiques de genre dans les organisations.

Dominique LE PLONGEON

Consultant formateur, Dominique LE PLONGEON a développé son expérience professionnelle dans les champs du tutorat, de la gestion des conflits et de l’ingénierie de dispositifs de reconversion professionnelle.

Anthony MOULIN

Chargé de bilans de compétences au sein de Metod, Psychologue du travail, Anthony Moulin intervient depuis vingt ans dans le champ de l’accompagnement individuel, de la formation initiale (université de Lyon et CNAM de Paris et Lyon) et continue (secteurs public et privé). Parallèlement doctorant au sein du CRTD (Centre de Recherche sur le Travail et Développement) au sein du CNAM à Paris, il réalise une recherche doctorale en psychologie du travail sur les situations de coaching professionnel en entreprise.

Collette MARCON

Responsable  Administrative et Financière.

c.marcon@metod.org

Carole CHARRAS

Psycho-sociologue, Carole Charras est consultante en Bilans de compétences. Elle intervient dans les champs du développement des systèmes d’organisation, du projet personnel et professionnel, du management des entreprises et de la gestion et prévention des risques psychosociaux.

Christine FAURE-PATRAS

Psycholoque du travail, Christine FAURE-PATRAS intervient sur les champs de l’évaluation et du développement des potentiels, du tutorat et de l’analyse des pratiques professionnelles. Elle enseigne également, à « Sup de Co » de Saint Etienne.

Nathalie LE BAS

Titulaire d’un Master 2 Marketing, Nathalie Lebas s’est formée à la médiation, à la PNL, en communication non-violente et en techniques de gestion des émotions. Elle intervient en particulier en tant que consultante –formatrice dans el cadre du développement de dispositifs apprenant.