Pour vous accompagner pas à pas, nous disposons d’une solide équipe de consultants spécialisés.
En fonction de vos attentes et de votre profil, nous pourrons donc vous proposer l’interlocuteur le plus adapté, d’autant que leurs domaines de compétences sont très variés.
Thierry GAUBERT
Psychologue du travail et directeur de METOD, Thierry Gaubert a une longue expérience de l’ ingénierie de formation et de l’accompagnement professionnel des salariés. Il enseigne à l’université Lyon 2 et au CNAM Rhône-alpes où il encadre la filière de formation des psychologues du travail.
Daniel GALMIER
Sociologue, Daniel GALMIER est conseiller en Bilans de compétence et responsable du Centre de Bilan de Lyon. Il intervient dans les champs du positionnement professionnel, de l’orientation professionnelle et de l’insertion. Il travaille également dans la conception et réalisation d’outils pédagogiques audio-visuels pour l’analyse du travail.
Mohamed HAMADOU
Psycholoque du travail, titulaire du CAFDES, Mohamed HAMADOU est responsable du Développement de METOD. Il intervient, en particulier sur les champs de l’accompagnement du changement, du management, de la cohésion d’équipe et du tutorat d’entreprise, du développement d’outils et de méthodes. Intervenant au CNAM il a une expérience en management d’équipes en structure d’accueil pour personnes en situation de handicap mental.
Carole CHARRAS
Psycho-sociologue, Carole Charras est responsable de l’établissement METOD de Saint Etienne. Elle intervient dans les champs du développement des systèmes d’organisation, du projet personnel et professionnel, du management des entreprises et de la gestion et prévention des risques psychosociaux.
Christine FAURE-PATRAS
Psycholoque du travail, Christine FAURE-PATRAS intervient sur les champs de l’évaluation et du développement des potentiels, du tutorat et de l’analyse des pratiques professionnelles. Elle enseigne également, à « Sup de Co » de Saint Etienne.
Elisabeth CORNET
Formée à l’évaluation externe en établissements sociaux et médico sociaux à l’Arafdes, Elisabeth CORNET a piloté des démarches d’amélioration de la qualité et de communication. Responsable de sites, Directrice, Directrice Générale d’Etablissements accueillant des Personnes Agées et des Personnes en situation de handicap, elle a participé à l’élaboration et à la réalisation de projets de type création d’établissements.
Renée CHABOUD-SARNIN
Psychologue du travail, Renée CHABOUD-SARNIN est conseillère en bilans de compétences. Consultante formatrice, elle collabore également auprès du centre de formation Rhône-alpes de la sécurité sociale. Elle intervient dans les champs du développement des potentiels, du développement des compétences et des pratiques managériales, de l’analyse de la pratique et du développement personnel.
Nathalie LE BAS
Titulaire d’un Master 2 Marketing, Nathalie Lebas s’est formée à la médiation, à la PNL, en communication non-violente et en techniques de gestion des émotions. Elle intervient en particulier en tant que consultante –formatrice dans el cadre du développement de dispositifs apprenant.
Virginie MONCORGER
Psychologue du travail, Virginie MONCORGER est conseillère en bilans de compétences. Elle intervient dans les champs de l’analyse des pratiques professionnelle, de l’analyse des situations de travail. Elle travaille également sur les problématiques de genre dans les organisations.
Dominique LE PLONGEON
Consultant formateur, Dominique LE PLONGEON a développé son expérience professionnelle dans les champs du tutorat, de la gestion des conflits et de l’ingénierie de dispositifs de reconversion professionnelle.
Patrick PIROLLI
Directeur formé à l’Ecole des hautes études de la santé publique de Rennes où il a obtenu le CAFDES, Patrick PIROLLI a débuté dans le secteur médico-social comme éducateur spécialisé puis chef de service éducatif. Il a pris la direction pendant 14 ans d’établissements accueillant des Personnes handicapées et polyhandicapées. Il a participé à une formation d’évaluateur externe en établissement social et médico-social organisée par l’ARAFDES.
Christian ROVIRA
Formé à l’évaluation de la qualité des Organisations de l’Economie Sociale, Psychologue Clinicien de formation, Christian ROVIRA a exercé ses activités d’accompagnement auprès d’Enfants présentant un handicap mental et psychique en IMPRO et auprès d’Adolescents en difficulté vivant en Foyers. Il a été Responsable des Ressources Humaines dans une société de service, Directeur d’un centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale pour Enfants, Adolescents et Jeunes Adultes en difficulté.
Anthony MOULIN
Chargé de bilans de compétences au sein de Metod, Psychologue du travail, Anthony Moulin intervient depuis vingt ans dans le champ de l’accompagnement individuel, de la formation initiale (université de Lyon et CNAM de Paris et Lyon) et continue (secteurs public et privé). Parallèlement doctorant au sein du CRTD (Centre de Recherche sur le Travail et Développement) au sein du CNAM à Paris, il réalise une recherche doctorale en psychologie du travail sur les situations de coaching professionnel en entreprise.
Victor TROYANO
Docteur en Psychologie du travail, Victor TROYANO a été maitre de conférence associé à l’université Lyon 2 et co-responsable du Master 2 professionnel « Psychologie du travail et des organisations ». Il enseigne également au CNAM Rhône-alpes. Il intervient sur les champs de l’analyse et de l’accompagnement des changements organisationnels, du management, de l’accompagnement des transitions professionnelles.