Le bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet de donner un nouvel élan à votre vie professionnelle.

Toute personne qui en ressent le besoin peut se lancer dans l’aventure, qu’elle soit salariée ou non. Mais sachez que si vous êtes salarié, votre bilan peut être financé par votre entreprise

Comment procédons-nous ?

Pour vous aider à définir un projet clair, cohérent avec votre profil  et réaliste, un de nos consultants spécialisés vous accompagne  au cours d’une dizaine de séances, dans une démarche de progression  de trois mois environ alternant des temps d’échange  et des temps de réflexion accompagnés. Il ou elle sera votre guide dédié tout au long de la démarche.

Lors de ces entretiens, l’équipe METOD s’engage à s’appuyer sur une déontologie rigoureuse.

Nous tenons compte de :

  • Votre personnalité, vos aspirations, vos intérêts…
  • Vos compétences, mais aussi vos potentiels,  vos aptitudes
  • Votre histoire de vie professionnelle
  • Vos motivations
  • Vos contraintes personnelles

Mais aussi  :

Du marché du travail

Des conditions d’accès aux métiers ( qualification, type de recrutement…)

Des formations  accessibles

 

Nos outils :

  • Des outils de testing ( tests de personnalité MBTI…)
  • Un  accès en ligne illimitée  à l’outil d’aide à l’orientation professionnelle: Pass’Avenir
  • Le logiciel en ligne Transférence  pour vous aider à identifier vos compétences et à mettre en évidence vos compétences transférables vers d’autres métiers
  •  Des outils conçus par METOD pour vous  pour vous aider dans votre réflexion ( Inventaire Typologique de Poste, Histoire de vie professionnelle, Zones de compétences…

Vous repartez avec :

Un document de synthèse  d’une quinzaine de pages, rédigé par votre consultant, qui restitue les grandes étapes de votre réflexion  jusqu’au projet final.

Un plan d’action complet, qui tient compte des réalités du marché et des pratiques de recrutement en vigueur.

Il contient les différentes étapes à suivre pour atteindre votre objectif (formation, validation des acquis, démarches, financement et même outils de communication).

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les modalités ! Un entretien gratuit et sans engagement vous sera alors proposé avec votre futur consultant afin qu’il réponde à toutes vos questions.