Chaque intervenant METOD est soumis au respect des règles de Déontologie en référence, notamment, aux textes du Code du Travail et du Code de Déontologie des Psychologues.
Ainsi, les prestations sont réalisées en conformité et application :
- Secret professionnel
- Respect de la vie privée
- Pertinence des méthodes et outils d’investigation
- Confidentialité des informations recueillies et des résultats
- Respect du cadre Institutionnel de la Structure d’Intervention
Chaque Intervenant de l’équipe Metod est soumis au principe de confidentialité.
Le principe de confidentialité répond, notamment, aux dispositions du nouveau code pénal (art. 226-13, 226-14)
Chaque intervenant METOD est tenu au secret, obligation de réserve, à l’égard de toute information dont il aurait connaissance dans le cadre de son activité.
Les documents élaborés pour la réalisation des prestations font l’objet d’un dossier individuel placé sous la responsabilité du consultant-référent garant de sa confidentialité et disposant à cet effet d’un système de classement protégé.